Veranderingen in het leven zijn onvermijdelijk. Of het nu gaat om baanverlies door een reorganisatie, een zelfgekozen niet nieuwe richting of het verlies van een relatie – scheiding- persoon of leefomgeving. Het is niet meer zoals het was.
Verandering is soms gekozen en soms niet gekozen. In dat geval overkomt het je. Je kan je machteloos, boos verdrietig of gefrustreerd voelen. Er is (nog) geen ruimte om vooruit te kijken.
In het overkomen zit weinig keuze, daar kan je in veel gevallen niets aan doen.
Hoe je ermee omgaat is wel een stuk waar je invloed op hebt. Dat is niet altijd eenvoudig, juist daarom is het fijn om hier wat hulp bij te krijgen om met vertrouwen weer vooruit te kijken naar de toekomst en om zelf richting te geven aan je stappen vooruit.
Het erkennen, accepteren, leren en integreren van verandering is waar leiderschap over gaat.
Dit is een proces en heeft tijd nodig. Door de verandering aan te kijken, kan je hiervan leren, maar mag je ook met zachtheid naar jezelf kijken om met vertrouwen de toekomst in te gaan.
What if this doesn’t happen against me but for me?
Stel je voor dat je met rust en helderheid leiding geeft aan verandering. Dat je:
Ik help je om jouw persoonlijk leiderschap te versterken en met vertrouwen door verandering te navigeren. We werken aan:
Erkennen: Inzicht krijgen in jouw natuurlijke leiderschapsstijl en patronen. Herkennen waar je kracht ligt en welke onbewuste verantwoordelijkheden je meedraagt.
Accepteren: Omarmen van jouw rol zonder het gevoel altijd ‘aan’ te moeten staan. Grenzen leren herkennen en respecteren.
Leren: Ontwikkelen van veerkracht en zelfvertrouwen, zodat je keuzes maakt vanuit eigenheid en niet alleen vanuit verwachtingen.
Integreren: Jouw leiderschap inzetten op een manier die bij je past – met impact én zachtheid, zonder jezelf uit te putten.
Communicatie & grenzen: Duidelijk en met rust aangeven wat je nodig hebt, zodat je stevig blijft staan in uitdagende situaties.
Besluitvaardigheid: Leren keuzes maken zonder te blijven twijfelen of iedereen tevreden te willen houden.
Balans tussen geven en ontvangen: Ontdekken hoe je leiderschap kunt combineren met zelfzorg, zodat je niet overbelast raakt.
Navigeren door verandering: Omgaan met onzekerheid en transitie door vertrouwen te bouwen in jezelf en jouw pad.
Of je nu midden in een verandering zit of jezelf wilt voorbereiden op wat komt: ik help jou naar die nieuwe toekomst waarin je weer met vertrouwen en plezier in het leven staat.
